劳动合同纠纷 （2016）粤06民终5749号

本案系因追索法定节假日加班工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金引发的劳动合同纠纷案件。就上诉人黄桂与上诉人维多利亚酒吧在二审期间的争议焦点，本院评析如下：关于维多利亚酒吧与黄桂是否存在劳动关系的问题。黄桂主张其与维多利亚酒吧存在劳动关系，黄桂提交了《入职通知书》、《考勤表》、《资产盘点表》、《员工用餐登记表》、银行流水等证据予以证明。维多利亚酒吧虽然对上述证据材料不予确认，但维多利亚酒吧作为用人单位，其完全有能力证明公司的员工情况及购买社保情况、例如黄桂主张与其存在劳动关系期间维多利亚酒吧的厨房部工作人员的名单及收入情况；维多利亚酒吧财务人员的名称及收入情况以及维多利亚酒吧发工资的账户情况等，但维多利亚公司并未在原审法院指定期间向法院提交上述证据，亦未在二审期间就上述情况进行举证或提出反证，故原审法院认定黄桂提交的上述证据形成证据链证明黄桂与维多利亚公司存在劳动关系正确，本院予以维持。因维多利亚酒吧未对黄桂的入职、离职时间进行举证，其作为用人单位应承担举证不能的法律后果等，原审法院采信黄桂的主张确认黄桂的入职时间为2015年3月16日、离职时间为201

本案系因追索法定节假日加班工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金引发的劳动合同纠纷案件。就上诉人黄桂与上诉人维多利亚酒吧在二审期间的争议焦点，本院评析如下：关于维多利亚酒吧与黄桂是否存在劳动关系的问题。黄桂主张其与维多利亚酒吧存在劳动关系，黄桂提交了《入职通知书》、《考勤表》、《资产盘点表》、《员工用餐登记表》、银行流水等证据予以证明。维多利亚酒吧虽然对上述证据材料不予确认，但维多利亚酒吧作为用人单位，其完全有能力证明公司的员工情况及购买社保情况、例如黄桂主张与其存在劳动关系期间维多利亚酒吧的厨房部工作人员的名单及收入情况；维多利亚酒吧财务人员的名称及收入情况以

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终5749号上诉人（原审原告）黄桂，男，汉族，1984年8月15日出生，住广东省云浮市郁南县。委托代理人唐学军，广东智宸律师事务所律师。委托代理人凌华丽，广东智宸律师事务所律师。上诉人（原审被告）佛山市维多利亚酒吧有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城街道灯湖西路20号保利水城3栋1-5铺、18-24铺，统一社会信用代码91440605……