劳动争议 （2019）闽民申207号
裁判要旨
该名单虽无公司印章，但是由员工赖晓秀在厂长办公室拍摄，结合名单上的记载，本院对此证据予以采信。” 但是一审法院又将林吓霞的入职时间错误确定为2010年8月，并以此作出山月公司支付林吓霞经济补偿金18893元的判决。 综上，请求依法对本案进行再审。 再审审查期间，林吓霞提供一段视频，内容体现在某一办公室内张贴一份《福州山月服饰有限公司厂部员工名单及入厂时间》，其中“福州山月服饰有限公司厂部员工名单”系打印字体，“及入厂时间”系手写添加，在打印字体的林吓霞姓名下方手写“2007.09”字样。 林吓霞主张该视频证据可以证明其入职时间为2007年9月，一审判决对解除劳动合同的经济补偿金计算错误。 本院经审查认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条第一款规定：“当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。” 及第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求有关的事实和适用法律进行审查。” 依据上述法律规定，两审终审制是我国民事诉讼的基本制度。 当事人如认为一审判决错误的，应当提起上诉，通过二审程序行使诉讼权利。 即当事人首先应当选择
摘要
林吓霞、福州山月服饰有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
福建省高级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)闽民申207号 再审申请人（一审原告、反诉被告，二审被上诉人）：林吓霞，女，1980年10月18日出生，汉族，住福建省永泰县。 委托诉讼代理人：黄熹，福建榕隆律师事务所律师。 被申请人（一审被告、反诉原告，二审上诉人）：福州山月服饰有限公司，住所地福建省福州市晋安区北环东路15号红星工业区1号楼2层。 法定代表人：郑明月，该公司总经理。 ……