（2012）邯市民二终字第538号

和庆志于1998年12月18日被诊断为Ⅱ级矽沛病。1999年11月8日，河北省劳动鉴定委员会确定为肆级，1999年12月30日广平县劳动争议仲裁委员会作出邯劳裁书第99002号仲裁裁决书，裁决：1、根据劳动部（1996）226号文件《企业职工工伤保险试行办法》之规定标准。一次性付给和庆志伤残补助金本人工资一年零六个月。一次性支付申诉人伤残抚恤金八年零六个月。……。该裁决书已发生法律效力并履行完毕。依据原劳动部（1996）226号文件《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，……”、第二十七条“领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定”和《河北省贯彻原劳动部﹤企业职工工伤保险试行办法﹥实施细则》第十八条“领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工的遗属，本人如自愿一次性结清待遇，并经同级社会保险行政机构批准，可以分别按以下办法计发有关待遇并终止工伤保险关系：工伤职工伤残程度被确认为1-4级的，其相应抚恤

和庆志于1998年12月18日被诊断为Ⅱ级矽沛病。1999年11月8日，河北省劳动鉴定委员会确定为肆级，1999年12月30日广平县劳动争议仲裁委员会作出邯劳裁书第99002号仲裁裁决书，裁决：1、根据劳动部（1996）226号文件《企业职工工伤保险试行办法》之规定标准。一次性付给和庆志伤残补助金本人工资一年零六个月。一次性支付申诉人伤残抚恤金八年零六个月。……。该裁决书已发生法律效力并履行完毕。依据原劳动部（1996）226号文件《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，……”、第二十七条“领取伤残抚恤金的职工和因

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）邯市民二终字第538号上诉人（原审原告）和庆志。委托代理人史新山，河北群星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广平县第一造纸厂。法定代表人张道兵，该厂厂长。被上诉人（原审被告）广平县昌盛制纤有限公司。法定代表人曹学臣，该公司董事长。二被上诉人委托代理人冯海刚，河北十力律师事务所广平分所律师。上诉人和庆志因与被上诉人广平县第一造纸厂、广平县昌盛制……