（2016）苏01行终492号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局作为本市社会保险行政管理部门，具有负责本市行政区域内工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”根据该规定，宋光梅、朱南方、朱北方作为朱建端近亲属，在永成物流公司未为朱建端提出工伤认定申请的情况下，有权向市人社局提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”该条明确规定了不得认定工伤或视同工伤的几种情形。本案中，朱建端作为永成物流公司员工，因工外出期间死亡，而导致其死亡的原因是一氧化碳中毒。朱建端受到的事故伤害，不在该条规定的不得认定工伤或者视同工伤的三种情形之内，而是符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定工伤：┅┅（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局作为本市社会保险行政管理部门，具有负责本市行政区域内工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”根据该规定，宋光梅、朱南方、朱北方作为朱建端近亲属，在永成物流公司未为朱建端提出工伤认定申请的情况下，有权向市人社局提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏01行终492号上诉人（原审原告）南京永成物流有限公司，住所地在南京市玄武区岗子村63号20幢21室。法定代表人蒋文同，南京永成物流有限公司总经理。委托代理人倪瑞春，江苏荆澜德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地在南京市建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼。法定代表人朱志宏，南京市人力资源和社会保障局局长……