劳动合同纠纷 (2014)佛中法民四终字第568号

案号
(2014)佛中法民四终字第568号
法院
广东省佛山市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2014
地域
广东省佛山市
裁判日期
2014-08-19

裁判要旨

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实,本案在二审期间的争议焦点为:任凤英是否应向向新昊玮公司支付违约金15000元;如需支付,则15000元的违约金是否过高。首先,关于任凤英是否属于竞业限制人员的范围问题。任凤英上诉主张其在新昊玮公司任职客服主管,月工资只有两千元左右,不属于竞业限制人员的范围。根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制人员的范围除了用人单位的高级管理人员、高级技术人员之外,还有其他负有保密义务的人员。任凤英作为客服主管,其工作职责应当会掌握新昊玮公司的客户信息,而作为一个生产销售家具企业的公司,客户信息是企业商业秘密的重要部分。任凤英在上诉状中亦陈述其并没有将在新昊玮公司工作期间掌握的客户信息向中山市继文家具有限公司披露,该陈述事实上已经承认了其掌握了新昊玮公司的客户资料,因此,任凤英属于法律规定的竞业限制人员的范围。任凤英作为完全民事行为能力的公民,掌握了新昊玮公司的客户资料,与新昊玮公司签订了竞业限制协议,内容合法真实,因此,双方均应按协议的约定履行义务。其次,关于任凤英到中山市继文家具有限公司工作是否违反双方的约定的问题。任凤英上诉主张其到中

摘要

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实,本案在二审期间的争议焦点为:任凤英是否应向向新昊玮公司支付违约金15000元;如需支付,则15000元的违约金是否过高。首先,关于任凤英是否属于竞业限制人员的范围问题。任凤英上诉主张其在新昊玮公司任职客服主管,月工资只有两千元左右,不属于竞业限制人员的范围。根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制人员的范围除了用人单位的高级管理人员、高级技术人员之外,还有其他负有保密义务的人员。任凤英作为客服主管,其工作职责应当会掌握新昊玮公司的客户信息,而作为一个生产销售家具企业的公司,客户信息是企业商业秘密的重要部分。任凤英在上诉状中亦陈述其并没

正文(节选)

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)佛中法民四终字第568号上诉人(原审被告)任凤英,女,汉族,1975年10月20日出生,住甘肃省灵台县。委托代理人刘转英,广东泛邦律师事务所律师。被上诉人(原审原告)佛山市顺德区新昊玮五金制品有限公司,住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人潘勇生。委托代理人黄秉,广东海迪森律师事务所律师。上诉人任凤英因与被上诉人佛山市顺德区新昊玮五金制品有限公司……