生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）齐民一终字第610号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。”根据该条规定，雇员有选择起诉权，可以起诉雇主，也可以起诉第三人。雇主与第三人之间是相互独立的责任主体，雇员在选择起诉责任人后，诉权既已行使。根据过错相抵原则，雇员自行应承担的过错责任，不能要求雇主和第三人都承担赔偿责任。冯海涛与房函之间系雇佣关系。冯海涛在雇佣期间发生交通事故，韩宏泽负主要责任，冯海涛负次要责任。在交警部门组织下，经调解后达成协议，冯海涛的近亲属冯占江、董琴、冯骊文、扈乾荣已经与肇事方韩宏泽达成调解赔偿协议，并获得赔偿。双方的民事权利义务关系已灭失，故冯占江、董琴、冯骊文再要求雇主即房函的近亲属承担赔偿责任，于法无据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律不当。张迎梅的上诉理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，判决如下：撤销黑
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。”根据该条规定，雇员有选择起诉权，可以起诉雇主，也可以起诉第三人。雇主与第三人之间是相互独立的责任主体，雇员在选择起诉责任人后，诉权既已行使。根据过错相抵原则，雇员自行应承担的过错责任，不能要求雇主和第三人都承担赔偿责任。冯海涛与房函之间系雇佣关系。冯海涛在雇佣期间发生交通事故，韩宏泽负主要责任，冯海涛负次要责任。在交
正文（节选）
黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）齐民一终字第610号上诉人（原审被告）张迎梅，住甘南县。委托代理人田园，黑龙江天扩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）冯占江，住甘南县。被上诉人（原审原告）董琴，住甘南县。被上诉人（原审原告）冯骊文（曾用名冯鑫），住甘南县。法定代理人冯占江，住甘南县。三被上诉人共同委托代理人韩利，甘南县法律服务所法律工作者。原审原告扈乾荣，住甘南县。原审……