（2015）沈中少民终字第00406号

经查，2009年3月6日，沈阳市第四阀门厂为周际鸿出具证明一份，证明其系沈阳市第四阀门厂下岗职工，自1990年放假至今。根据该证明可以认定周际鸿系沈阳市第四阀门厂职工。关于周际鸿的入职时间，周际鸿主张1986年10月份入职被告处。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。故沈阳市第四阀门厂就周际鸿的入职时间承担举证不能的法律后果。认定周际鸿的入职时间为1986年10月，进而认定双方自1986年至今存在劳动关系。对于沈阳市第四阀门厂抗辩周际鸿并没有办理招工手续，不是我们单位的正式职工，因该抗辩主张无事实和法律依据，不予支持。对于沈阳市第四阀门厂抗辩周际鸿系主动离岗。对此并未提供证据予以证明，故不予支持。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故沈阳市第四阀门厂应为周际鸿补缴1992年10月1日至2015年5月份期间的养老保险，2007年2月份至2015年5月份期间的医疗保险。关于经济补偿问题。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成

经查，2009年3月6日，沈阳市第四阀门厂为周际鸿出具证明一份，证明其系沈阳市第四阀门厂下岗职工，自1990年放假至今。根据该证明可以认定周际鸿系沈阳市第四阀门厂职工。关于周际鸿的入职时间，周际鸿主张1986年10月份入职被告处。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。故沈阳市第四阀门厂就周际鸿的入职时间承担举证不能的法律后果。认定周际鸿的入职时间为1986年10月，进而认定双方自1986年至今存在劳动关系。对于沈阳市第四阀门厂抗辩周际鸿并没有办理招工手续，不是我们单位的正式职工，因该抗辩主张无事实和法律依据，不予支持。对于沈阳市第四阀

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中少民终字第00406号上诉人（原审被告）：沈阳市第四阀门厂。法定代表人：艾金玉，系该厂厂长。被上诉人（原审原告）：周际鸿，男，汉族。上诉人沈阳市第四阀门厂因与被上诉人周际鸿劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）沈和民四初字第627号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成由审判员李海燕担任审判长，代理审判员张忠星、高松……