（2015）唐民一终字第527号

被告王文革自1992年11月一直在原告处工作，虽然原告公司的名称几次变更，但被告的工作地点未变更，原告承继了原公司的权利义务，原告应支付给被告2014年7月份工资1537.14元，8月份工资977.22元。因原告拖欠被告工资，现被告主张与原告解除劳动关系并要求原告给付经济补偿金，不违反劳动合同法的相关规定，被告自1992年11月开始已在原告处工作22年，经济补偿金应为35272.6元（1603.3元×22）。原告主张的理由均不能成立，原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。”、最高人民法

被告王文革自1992年11月一直在原告处工作，虽然原告公司的名称几次变更，但被告的工作地点未变更，原告承继了原公司的权利义务，原告应支付给被告2014年7月份工资1537.14元，8月份工资977.22元。因原告拖欠被告工资，现被告主张与原告解除劳动关系并要求原告给付经济补偿金，不违反劳动合同法的相关规定，被告自1992年11月开始已在原告处工作22年，经济补偿金应为35272.6元（1603.3元×22）。原告主张的理由均不能成立，原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、第三十八条

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第527号上诉人（原审原告）：唐山九鼎豪门酒业有限公司。住所地：玉田县城豪门街1699号。法定代表人：及芳，该公司总经理。委托代理人：张晓军，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王文革，工人。上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2014）玉民初字第4101号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由……