（2014）辽阳行终字第00079号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。根据该条规定，被告辽阳市人力资源和社会保障局对被诉具体行政行为具有职权依据。原告诉称其与第三人之间不存在劳动关系，但其与第三人存在劳动关系的事实已于2013年12月12日被辽阳市中级人民法院（2013）辽阳民一终字第915号民事判决书依法确认，该判决已经发生法律效力。原告称工伤认定申请表中没有被告单位经办人签字以及受理时间，程序违法。工伤认定申请表系被告提供的制式表格，被告应对表格内容履行审查义务，被告未对第三人提交的工伤认定申请表认真审查，属程序瑕疵，该瑕疵不影响被告所作具体行政行为的效力。原告要求撤销被告作出的被诉具体行政行为的请求的理由不能成立，本院不予支持。经合议庭评议，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告辽阳金仓水泥有限公司要求撤销被告辽阳市人力资源和社会保障局于2014年2月20日作出的辽市人社工伤认字（2014）007号工伤认定决定书的诉讼请求。案件受理费50元，由原告辽阳金仓水泥有限公司
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。根据该条规定，被告辽阳市人力资源和社会保障局对被诉具体行政行为具有职权依据。原告诉称其与第三人之间不存在劳动关系，但其与第三人存在劳动关系的事实已于2013年12月12日被辽阳市中级人民法院（2013）辽阳民一终字第915号民事判决书依法确认，该判决已经发生法律效力。原告称工伤认定申请表中没有被告单位经办人签字以及受理时间，程序违法。工伤认定申请表系被告提供的制式表格，被告应对表格内容履行审查义务，被告未对第三人提交的工伤认定申请表认真审查，属程序瑕疵，该瑕疵不影响被告所作具体行政行为的效
正文（节选）
辽宁省辽阳市人民法院行 政 判 决 书（2014）辽阳行终字第00079号上诉人（原审原告）辽阳金仓水泥有限公司。法定代表人李春伟，系该公司经理。委托代理人夏颖，系辽宁德远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）辽阳市人力资源和社会保障局。法定代表人杨达，系该局局长。委托代理人宋晓芳，女，1982年7月14日出生，汉族，系该局工作人员。委托代理人高健，男，1977年6月29日出生，汉族，系该局工作人员……