（2017）辽02行终211号

被告作为劳动行部门,具有对辖区内发生的事故伤害是否构成工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案各方当事人对被告作出案涉工伤认定的职权依据、程序均无异议，对于事实认定的争议焦点在于第三人是否在工作时间、因工作原因受伤。虽原告否认与第三人形成劳动关系，但大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会已经作出生效仲裁裁决，确认第三人与原告自2015年5月28日至2016年1月30日期间存在劳动关系，原告无证据推翻该生效仲裁裁决书，故对原告主张与第三人不存在劳动关系，该院不予支持。原告否认第三人在工作时间、因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：”职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承举证责任。”在被告进行工伤认定调查过程中，依法向原告送达了伤亡事故举证通知，原告并未提出合法有效证据证明第三人不符合工伤认定的情形，对此原告应承担不利后果。庭审中，原告亦未能提供公司作息规章制度的证据，故原告称第三人受伤当日为休息日，非因工作原因受伤的主张，该院不予支持。被告依第三人申请，

被告作为劳动行部门,具有对辖区内发生的事故伤害是否构成工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案各方当事人对被告作出案涉工伤认定的职权依据、程序均无异议，对于事实认定的争议焦点在于第三人是否在工作时间、因工作原因受伤。虽原告否认与第三人形成劳动关系，但大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会已经作出生效仲裁裁决，确认第三人与原告自2015年5月28日至2016年1月30日期间存在劳动关系，原告无证据推翻该生效仲裁裁决书，故对原告主张与第三人不存在劳动关系，该院不予支持。原告否认第三人在工作时间、因工作原因受

辽宁省大连市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）辽02行终211号上诉人（原审原告）大连升源钢结构工程有限公司，住所地大连市甘井子区悦和西园。法定代表人高修场，总经理。委托代理人王瑞恒，辽宁海之韵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大连市甘井子区人力资源和社会保障局，住所地大连市甘井子区松江路19号。法定代表人季丽娜，局长。委托代理人韩昶，该局工作人员。委托代理人姜涛，该局工作人员。原审第三……