劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终11555号

李红梅于2010年4月8日到赫天光电公司工作，双方签订过劳动合同，双方之间建立的劳动关系受法律保护。赫天光电公司于2018年9月11日、9月28日向员工下发了联络单及告员工的一封信，告知员工公司将安排依分批休假，所有生产部门全面停工停产，停工停产期间薪资标准按照国家劳动法和地方性法规执行，李红梅于2018年9月28日起即未再上班，赫天光电公司应当向李红梅发放相应的工资。赫天光电公司从2018年9月开始未再向李红梅发放工资，诉讼中，双方当事人均确认对仲裁裁决按照2018年9月之前12个月的平均工资核算李红梅2018年9月1日至27日期间工资为3,548,05元，以及按最低工资标准核算2018年9月28日至2019年2月19日期间的待岗工资为8,126.44元无异议，但赫天光电公司提出应从中扣减社会保险费个人缴费部分。对此，一审法院认为，赫天光电公司为李红梅缴纳社会保险费至2018年10月，2018年9月1日至27日的工资数额，是按照2018年9月前李红梅实发工资的平均数额进行核算，其中已扣减了社会保险费个人缴费部分，但李红梅2018年10月至2019年2月19日期间的待岗工资1,750元

李红梅于2010年4月8日到赫天光电公司工作，双方签订过劳动合同，双方之间建立的劳动关系受法律保护。赫天光电公司于2018年9月11日、9月28日向员工下发了联络单及告员工的一封信，告知员工公司将安排依分批休假，所有生产部门全面停工停产，停工停产期间薪资标准按照国家劳动法和地方性法规执行，李红梅于2018年9月28日起即未再上班，赫天光电公司应当向李红梅发放相应的工资。赫天光电公司从2018年9月开始未再向李红梅发放工资，诉讼中，双方当事人均确认对仲裁裁决按照2018年9月之前12个月的平均工资核算李红梅2018年9月1日至27日期间工资为3,548,05元，以及按最低工资标准核算2018年9

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11555号上诉人（原审原告)：武汉赫天光电股份有限公司，住所地：武汉市东湖新技术开发区武大科技园。法定代表人：高全安，董事长。委托诉讼代理人：李健，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周逸杰，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李红梅，女，汉族，1971年5月6日出生，住湖北省京山……