申请撤销仲裁裁决 （2018）琼02民特24号
裁判要旨
人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件，应当根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定对仲裁裁决进行审查。畅洋公司主张赵亚洲未举证证明其2017年7月、8月的提成数额，畅洋公司也未认可其核算的提成数额，在未要求畅洋公司在指定期限内举证的情况下，三亚劳动仲裁委支持赵亚洲的全部主张属适用法律错误。从三亚劳动仲裁委的庭审笔录可以看出，畅洋公司在仲裁时已对提成表、提成意见的真实性、合法性、关联性予以确认，对提成工资数额予以认可。三亚劳动仲裁委基于该证据，裁决畅洋公司应向赵亚洲支付2017年1月至6月的提成工资2500元、2017年7月至8月的提成工资8200元，两项合计10700元，有事实根据和法律依据。畅洋公司主张三亚劳动仲裁委适用法律错误，本院不予认可。故畅洋公司申请撤销劳动争议仲裁裁决，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定，裁定如下：驳回三亚畅洋假期旅行社有限公司的申请。申请费10元，由申请人三亚畅洋假期旅行社有限公司负担。审 判 长 梁 泽审 判 员 黄学文审 判 员 孙 媛二〇一八年三月三十日法官助理
摘要
三亚畅洋假期旅行社有限公司与赵亚洲申请撤销劳动争议仲裁裁决一审民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
海南省三亚市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）琼02民特24号申请人：三亚畅洋假期旅行社有限公司，住所地海南省三亚市吉阳区临春河福利小区1楼406房。法定代表人：陆军，该公司董事长。委托诉讼代理人：潘语眉，海南信容慈律师事务所律师。被申请人：赵亚洲，男，1990年2月5日出生，汉族，住河北省沧州市肃宁县。申请人三亚畅洋假期旅行社有限公司（以下简称畅洋公司）与被申请人赵亚洲申请撤销劳动争议仲……