（2015）渝五中法行终字第00222号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川人社局具有对闫仁全作出工伤性质认定的法定职责。屹原厂是具有用工主体资格的企业，闫仁全是具有就业资格的劳动者。经渝永劳仲案字（2014）第856号仲裁裁决书裁决，双方从2013年1月8日起存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，闫仁全在上班途中，受到交通事故伤害，且闫仁全在交通事故中无责任，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应认定为工伤。屹原厂提出2013年5月15日至同年5月25日该厂处于停产状态，闫仁全不是在上班途中发生交通事故，其受伤不属于工伤，但屹原厂在工伤认定程序中向永川人社局提供的证据不能证明其在2013年5月15日至5月25日停产，没有生产的事实，且在行政诉讼中屹原厂也未向一审法院提供证据证明2013年5月15日至5月25日停产，没有生产的事实，故屹原厂的此诉称理由不成立，不予支持。据此，永川人社局

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川人社局具有对闫仁全作出工伤性质认定的法定职责。屹原厂是具有用工主体资格的企业，闫仁全是具有就业资格的劳动者。经渝永劳仲案字（2014）第856号仲裁裁决书裁决，双方从2013年1月8日起存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，闫仁全在上班途中，受到交通事故伤害，且闫仁全在交通事故中无责任，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝五中法行终字第00222号上诉人（一审原告）重庆市永川区屹原机械制造厂，住所地：重庆市永川区大安办事处隆西大道***号。负责人唐恩海，执行事务合伙人。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局，住所地：重庆市永川区人民西路369号。法定代表人王建华，局长。被上诉人（一审第三人）闫仁全，男。上诉人重庆市永川区屹原机械制造厂（简称屹原厂）……