（2015）深中法劳终字第5196号

张红霞与天诚运输公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于2014年9月1日至2015年3月13日的工资问题。双方均确认天诚运输公司于2013年12月将张红霞的岗位由发车员调整为排班员。双方于2014年4月14日签订了从2014年5月1日至2015年4月30日止的劳动合同，约定张红霞的岗位为排班调度科科员，劳动报酬的构成为：标准工资1808元＋加班工资＋职务奖金＋工龄奖金＋住房补助＋伙食津贴＋绩效奖金＋其他。本院认为，虽然张红霞调岗后的薪资有所下降，但是根据双方于2014年4月14日签订的劳动合同显示，双方就张红霞的岗位以及劳动报酬的结构均进行了约定，约定的岗位亦与双方确认的2013年12月调整的岗位相符。新的劳动合同订立，体现了双方协商一致的意思表示，且调岗后发放的工资数额并未低于劳动合同约定的薪资标准。本院结合本案具体情况，认为张红霞与天诚运输公司于2014年4月14日与签订新的劳动合同后，又以其对2013年12月调整岗位后的薪资调整一直有提出异议为由主张2014年9月1日至2015年3月13日期间的工资应以调岗前的平均工资计付，不符合常理，亦缺乏事实依据，

张红霞与天诚运输公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于2014年9月1日至2015年3月13日的工资问题。双方均确认天诚运输公司于2013年12月将张红霞的岗位由发车员调整为排班员。双方于2014年4月14日签订了从2014年5月1日至2015年4月30日止的劳动合同，约定张红霞的岗位为排班调度科科员，劳动报酬的构成为：标准工资1808元＋加班工资＋职务奖金＋工龄奖金＋住房补助＋伙食津贴＋绩效奖金＋其他。本院认为，虽然张红霞调岗后的薪资有所下降，但是根据双方于2014年4月14日签订的劳动合同显示，双方就张红霞的岗位以及劳动报酬的结构均进行了约定，约定的岗位亦与双方

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5196号上诉人（原审原告）张红霞，身份证住址湖北省嘉鱼县。委托代理人李创，广东维强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳天诚运输实业有限公司，住所地广东省深圳市福田区车公庙天安开发区天吉大厦3楼A1单元。法定代表人李四清，董事长。委托代理人刘道光，身份证住址广东省深圳市福田区，系公司法律顾问。上诉人张红霞因与被上诉人深圳天诚运……