（2014）广法民终字第686号

蒋世云在四川省升辉建筑安装工程有限公司工作期间受伤，从2013年1月4日到2013年6月14日分别在云南省永善县中医院和宜宾市第二人民医院住院治疗，但没有痊愈，根据宜宾市第二人民医院的出院医嘱：“1.院外继续治疗；2.专科门诊随访”，蒋世云在武胜县人民医院继续治疗属于正常医疗，不属于扩大医疗范围，期间蒋世云垫支的医疗费16854.7元应当由上诉人承担。住院治疗时间共为8个月（2013年1月4日至2013年9月13日），属于合理的停工留薪期。故上诉人认为蒋世云在武胜县人民医院住院治疗91天产生的费用属于扩大医疗范围的不当费用，不应当予以认定，以及只有5个月的停工留薪期的上诉理由，不能成立，本院不予采信。在一审中，蒋世云提供了妻子谢永梅工作单位所艾服饰成都办事处出具的谢永梅月工资收入3000元的证明。上诉人没有证据证明该证明不属实。根据当时的物价水平，每天20元的伙食补助较为合理。原判认定护理费和伙食费的标准适当。故上诉人认为原判认定被上诉人的护理费、住院伙食补助费不合理的上诉理由，不能成立，本院不予采信。根据生活常识和用工习惯，用人单位一般要在工作之前与工作人员达成关于工资的一致意见。蒋

蒋世云在四川省升辉建筑安装工程有限公司工作期间受伤，从2013年1月4日到2013年6月14日分别在云南省永善县中医院和宜宾市第二人民医院住院治疗，但没有痊愈，根据宜宾市第二人民医院的出院医嘱：“1.院外继续治疗；2.专科门诊随访”，蒋世云在武胜县人民医院继续治疗属于正常医疗，不属于扩大医疗范围，期间蒋世云垫支的医疗费16854.7元应当由上诉人承担。住院治疗时间共为8个月（2013年1月4日至2013年9月13日），属于合理的停工留薪期。故上诉人认为蒋世云在武胜县人民医院住院治疗91天产生的费用属于扩大医疗范围的不当费用，不应当予以认定，以及只有5个月的停工留薪期的上诉理由，不能成立，本院不

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）广法民终字第686号上诉人（原审原告）四川省升辉建筑安装工程有限公司。法定代表人段志森，董事长。委托代理人文志同，四川省武胜县星月法律服务所法律工作者。委托代理人黄俊，四川省武胜县星月法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）蒋世云，男，汉族，生于1953年2月14日，四川省武胜县人，住四川省武胜县。委托代理人胡朝阳，四川维尊律师事务所律师。上……