（2010）深中法民六终字第1860号

顾×公司与骆某某签订的劳动合同及保密协议合法有效，双方应当按照劳动合同和保密协议的约定以及劳动法律法规的规定行使权利履行义务。本案的争议焦点为顾×公司是否支付了骆某某竞业限制补偿金人民币48000元及骆某某是否存在违反竞业限制的行为。顾×公司主张骆某某离职时收到的人民币51364元由竞业限制补偿48000元和工资3364元组成，但《协议》及收条均未明确竞业限制补偿金的具体数额，顾×公司应承担举证不能的法律后果，故本院对其上述主张不予采信。顾×公司主张骆某某开公司从事翻译限业业务，但其提交的《同业竞争证明》、电子邮件打印件及在职员工证人证言等证据均由其单方制作，没有其他证据予以佐证，骆某某亦予否认，依法不能作为认定案件的依据，故本院对其上述主张不予采信。因此，顾×公司要求骆某某返还竞业限制补偿金48000元及支付违约金100000元的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，顾×公司的上诉理由不成立，其上诉请求，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审

顾×公司与骆某某签订的劳动合同及保密协议合法有效，双方应当按照劳动合同和保密协议的约定以及劳动法律法规的规定行使权利履行义务。本案的争议焦点为顾×公司是否支付了骆某某竞业限制补偿金人民币48000元及骆某某是否存在违反竞业限制的行为。顾×公司主张骆某某离职时收到的人民币51364元由竞业限制补偿48000元和工资3364元组成，但《协议》及收条均未明确竞业限制补偿金的具体数额，顾×公司应承担举证不能的法律后果，故本院对其上述主张不予采信。顾×公司主张骆某某开公司从事翻译限业业务，但其提交的《同业竞争证明》、电子邮件打印件及在职员工证人证言等证据均由其单方制作，没有其他证据予以佐证，骆某某亦予否

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1860号上诉人（原审原告）深圳市顾×信息咨询有限公司。法定代表人黄某一，系该公司总经理。委托代理人黄某二，广东长昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）骆某某，女。委托代理人许某某，广东深×律师事务所律师。上诉人深圳市顾×信息咨询有限公司（以下简称顾×公司）因与被上诉人骆某某竞业限制补偿金纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（20……