（2014）营民一终字第1498号

被告在与原告解除劳动关系后再次回到原告处从事由原告安排的有报酬的原岗位工作，但被告同时领取失业保险金，因此原、被告之间不存在劳动关系。本院对当事人提出的关于未签订劳动合同的双倍工资赔偿及医疗期内工资的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告营口绿源锅炉有限责任公司与被告陈茂峰不具有劳动关系。案件受理费60元由被告陈茂峰承担。宣判后，被告陈茂峰不服，向本院提起上诉，其理由是：我于1988年参加工作，一直在营口绿源锅炉有限责任公司上班，从事车床加工。2010年8月合同未到期让我和同车间的其他二人下岗，同一天将档案送进劳动就业中心。2010年9月18日，该单位打电话给我召我回去上班，从那时起就再没和我签订书面劳动合同，而且一干又将近3年，除了没签订书面劳动合同之外，其余一切待遇同其他员工一致。我和公司存在事实劳动关系，并非打零工和临时雇用，直到2013年5月16日，我在工作岗位突发脑中风住院，住院那天起单位没支

被告在与原告解除劳动关系后再次回到原告处从事由原告安排的有报酬的原岗位工作，但被告同时领取失业保险金，因此原、被告之间不存在劳动关系。本院对当事人提出的关于未签订劳动合同的双倍工资赔偿及医疗期内工资的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告营口绿源锅炉有限责任公司与被告陈茂峰不具有劳动关系。案件受理费60元由被告陈茂峰承担。宣判后，被告陈茂峰不服，向本院提起上诉，其理由是：我于1988年参加工作，一直在营口绿源锅

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）营民一终字第1498号上诉人（原审被告）陈茂峰，男。被上诉人（原审原告）营口绿源锅炉有限责任公司，住所地：营口市西市区。法定代表人郭强，系公司董事长。委托代理人洪超，营口市站前区法律援助中心律师。上诉人陈茂峰因劳动争议纠纷一案，不服营口市西市区人民法院于2014年8月12日作出（2014）营西民一初字第78号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组……