（2015）宁民终字第6325号

本案一审争议焦点为：一、蔡瑞民与万安陵公司在2007年3月份有无解除劳动关系，此后双方之间是否继续存在劳动关系；二、万安陵公司是否拖欠蔡瑞民工资。劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。本案中，因万安陵公司认可自2001年9月15日至2007年3月期间与蔡瑞民存在劳动关系，故认定蔡瑞民与万安陵公司在上述期间存在劳动关系。关于争议焦点一，即蔡瑞民与万安陵公司在2007年3月份有无解除劳动关系，此后双方是否继续存在劳动关系。万安陵公司主张双方于2007年3月解除了劳动合同，对此应当由万安陵公司承担举证责任。第一，对万安陵公司提供的1999年至2006年9月员工工资明细复印件、2007年3月20日借据复印件、2007年2月13日的工资表原件、电汇凭证复印件、万安陵园公司已付债款清单复印件、台湾资金统计表复印件及2009年3月12日的收条原件，但是因1999年至2006年9月员工工资明细、2007年3月20日借据、电汇凭证、万安陵园公司已付债款清单、台湾资金统计表均系复印件，因蔡瑞民对上述证据复印件不予认可，故对该部分证据不予采信；第二，蔡瑞民认可收到了2007年2月13日的工资表及2009年3

本案一审争议焦点为：一、蔡瑞民与万安陵公司在2007年3月份有无解除劳动关系，此后双方之间是否继续存在劳动关系；二、万安陵公司是否拖欠蔡瑞民工资。劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。本案中，因万安陵公司认可自2001年9月15日至2007年3月期间与蔡瑞民存在劳动关系，故认定蔡瑞民与万安陵公司在上述期间存在劳动关系。关于争议焦点一，即蔡瑞民与万安陵公司在2007年3月份有无解除劳动关系，此后双方是否继续存在劳动关系。万安陵公司主张双方于2007年3月解除了劳动合同，对此应当由万安陵公司承担举证责任。第一，对万安陵公司提供的1999年至2006年9月员工工资明细复印件、2007年3月20日借据

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6325号上诉人（原审被告）南京万安陵骨灰纪念堂有限公司，注册地南京市江宁区东山街道金箔路288号，实际经营地南京市江宁区东山街道上坊社区陈陵路88号。法定代表人周灿坤，南京万安陵骨灰纪念堂有限公司总经理。委托代理人朱巨根、ＸＸ，江苏苏宁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蔡瑞民，男，1957年1月18日生，汉族。委托代理人蔡惠明，江……