（2015）徐民终字第02887号

中表述“为劳动关系处于中止履行状态，期间双方不存在劳动法律法规上的权利义务关系，也不计算为屈福胜在徐州塑料十一厂处的工作年限。”上诉人认为不正确，因为在上个世纪90年代，因被上诉人单位效益不好安排上诉人回家待岗至今。上诉人多次要求办理社保，被上诉人一直以档案尚未找到，等找到上诉人档案补办为由拖延。期间被上诉人并未告诉上诉人双方之间不存在劳动权利义务关系。客观上，被上诉人让上诉人下岗等待，属于当时特殊时期的产业调整国家政策导致的下岗，并不是上诉人主动脱离岗位和生产，其原因还在于被上诉人认为双方劳动关系履行中止没有事实和法律依据。3、劳动关系存续期间，作为用人单位的被上诉人对劳动者管理既是权利也是义务，本案中上诉人一直没有放弃权利，被上诉人一再推脱，拒不依法管理和处理，没有依法为上诉人办理缴纳社会保险，不安排上诉人岗位，对上诉人造成巨大损失，应该承担法律责任。4、要求法院责令对方提供1971年至今的屈福胜的企业职工档案。证明屈福胜从1971年进入南京军区江苏建设兵团第一师第五团参加工作，在1978年通过劳动局调动，进入徐州塑料十一厂的事实。徐州塑料十一厂辩称：1、上诉人今天当庭提出的要求法

中表述“为劳动关系处于中止履行状态，期间双方不存在劳动法律法规上的权利义务关系，也不计算为屈福胜在徐州塑料十一厂处的工作年限。”上诉人认为不正确，因为在上个世纪90年代，因被上诉人单位效益不好安排上诉人回家待岗至今。上诉人多次要求办理社保，被上诉人一直以档案尚未找到，等找到上诉人档案补办为由拖延。期间被上诉人并未告诉上诉人双方之间不存在劳动权利义务关系。客观上，被上诉人让上诉人下岗等待，属于当时特殊时期的产业调整国家政策导致的下岗，并不是上诉人主动脱离岗位和生产，其原因还在于被上诉人认为双方劳动关系履行中止没有事实和法律依据。3、劳动关系存续期间，作为用人单位的被上诉人对劳动者管理既是权利也是

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第02887号上诉人（原审原告）屈福胜。委托代理人张厚刚，江苏同瑞律师事务所律师。上诉人（原审被告）徐州塑料十一厂，住所地徐州市环城路***号。法定代表人杜万平，该厂厂长。委托代理人秦吉良，江苏宁致律师事务所律师上诉人屈福胜因与被上诉人徐州塑料十一厂劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院（2015）鼓民初字第126号民事判决，向本院……