提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鲁08民终1057号

按照劳社部有关文件的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同确立劳动关系应同时具备下列情形的：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告味鑫海鲜店系个体工商户，原告林海军为其提供运送海鲜劳务，双方未签订劳动合同，不具备确立劳动关系成立的条件。原告为被告提供劳务，被告向原告支付报酬，双方建立雇佣关系，应雇佣关系确定双方的权利义务。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告林海军驾驶被告所有的车辆在从事被告味鑫海鲜店的雇佣活动中发生交通事故，遭受的人身损害，应由雇主味鑫海鲜店承担赔偿责任。原告主张医疗费148797.85元，并提供了医疗机构出具的相关票据和证明材料，对其该项

按照劳社部有关文件的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同确立劳动关系应同时具备下列情形的：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告味鑫海鲜店系个体工商户，原告林海军为其提供运送海鲜劳务，双方未签订劳动合同，不具备确立劳动关系成立的条件。原告为被告提供劳务，被告向原告支付报酬，双方建立雇佣关系，应雇佣关系确定双方的权利义务。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终1057号上诉人（原审被告）：济宁市任城区味鑫海鲜店，住所地：济宁市任城区解放路农贸市场。经营者：李新科。委托诉讼代理人：崔趋强，山东鲁鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林海军，男，1982年10月4日出生，汉族，住济宁市红星西路市。委托诉讼代理人：万祖军，山东康桥（济宁）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张春利，山东鲁济律师事务……