工伤保险待遇纠纷 （2019）鄂06民终2492号

长亿玻璃公司与李正园于2016年3月至2016年8月期间存在劳动关系，李正园于2016年6月5日受伤属于工伤，伤残等级为玖级，无护理依赖项，双方当事人对该部分事实不持异议，一审法院予以确认。长亿玻璃公司认为，李正园离职时间为2016年8月底，此时双方的劳动关系已经解除，故李正园请求工伤待遇已过诉讼时效。李正园辩称，2016年11月14日向襄阳市樊城区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系，表明李正园已向长亿玻璃公司主张相应权利，并未超过诉讼时效。一审法院认为，李正园于2016年6月5日受伤，2016年11月14日向襄阳市樊城区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，2017年4月11日向法院起诉，2017年6月29日向襄阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2018年4月24日申请职工工伤（职业病）劳动能力鉴定，2018年7月16日向襄阳市樊城区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，李正园一直在向长亿玻璃公司主张权利或者向有关部门请求权利救济，未过诉讼时效，故长亿玻璃公司应当支付李正园2016年6月差额工资1669.5元，2016年7月工资1919.5元，2016年8月工资1919.5元，

长亿玻璃公司与李正园于2016年3月至2016年8月期间存在劳动关系，李正园于2016年6月5日受伤属于工伤，伤残等级为玖级，无护理依赖项，双方当事人对该部分事实不持异议，一审法院予以确认。长亿玻璃公司认为，李正园离职时间为2016年8月底，此时双方的劳动关系已经解除，故李正园请求工伤待遇已过诉讼时效。李正园辩称，2016年11月14日向襄阳市樊城区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系，表明李正园已向长亿玻璃公司主张相应权利，并未超过诉讼时效。一审法院认为，李正园于2016年6月5日受伤，2016年11月14日向襄阳市樊城区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，2017年4月11日向法院

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终2492号上诉人（原审原告）：湖北长亿玻璃制造品有限公司，住所地襄阳市樊城区大庆东路**。法定代表人：罗长勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：贺艳辉，湖北长久律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李正园，男，1993年6月30日出生，汉族，住襄阳市襄州区。委托诉讼代理人：邓雨樊，湖北法正大（襄州）律师事务所律师。上诉人湖北长亿玻璃制造品……