提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鲁02民终8974号

被告在一审提交了胶州市人力资源和社会保障局出具的《工伤认定申请受理通知书》（青胶人社伤受字【2017】第JZ000051号）和《认定工伤决定书》（青胶人社伤认决字【2017】第JZ000051号），经本院审查，对该两份证据的真实性予以确认。《认定工伤决定书》认定孙某受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定工伤。”胶州市人力资源和社会保障局已经认定原告受到的事故伤害属于工伤。劳动者因工伤与用人单位发生纠纷的，属于劳动争议，应当适用劳动争议仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规，裁定驳回原告孙某起诉。本院认为，2017年3月1日胶州市人力资源和社会保障局应青岛华韵家具有限公司的申请对上诉人所受到的伤害事故作出《认定工伤决定书》，对孙某2016年6月29日在青岛华韵家具有限公司工作过程中被电锯割伤左手的伤害事故，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三

被告在一审提交了胶州市人力资源和社会保障局出具的《工伤认定申请受理通知书》（青胶人社伤受字【2017】第JZ000051号）和《认定工伤决定书》（青胶人社伤认决字【2017】第JZ000051号），经本院审查，对该两份证据的真实性予以确认。《认定工伤决定书》认定孙某受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定工伤。”胶州市人力资源和社会保障局已经认定原告受到的事故伤害属于工伤。劳动者因工伤与用人单位发生纠纷的，属于劳动争议，应当适用劳动争议仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《中华人民共和国民

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁02民终8974号上诉人（原审原告）：孙某。被上诉人（原审被告）：青岛华韵家具有限公司。法定代表人：尹星梅，经理。上诉人孙某因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服胶州市人民法院（2016）鲁0281民初11504号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2017年10月11日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。孙某上诉请求：依法撤销一审裁……