（2015）蚌民一终字第00229号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告崔金兴受被告新源公司雇佣为其装运纱棉时摔伤，被告新源公司作为雇主应当承担赔偿责任。庭审中，虽被告新源公司认为其与原告崔金兴之间系承揽关系、原告崔金兴对其受伤具有重大过错，但在其并未就其辩解意见提供充足证据予以证实且原告崔金兴不予认同的情形下，其辩解意见不予采信。至于原告崔金兴各项损失结合案情法院认定如下：第一项，即医疗费13846.59元。因原告崔金兴就此诉求提供了由专业医疗机构出具与本案具有关联性的医疗费票据，被告新源公司予以认可，故本院对此诉求予以支持；第二项，即误工费21200元【（32天＋180天）＊100元／天】。经鉴定，休息期为240日，原告崔金兴、被告新源公司均无异议，本院予以确认。但被告新源公司认为标准过高，应以农村人均收入为准，法院认为，虽原告崔金兴未能提供证据证实其有稳定的工作和收入，但其已提供证据证实其长期在城市居住生活，被告新源公司对此亦予以认可，因此，误工费标准可参照上一年安徽省城镇居民人均可支配收入标准计算，即23114元／年，故就此诉求法院认定为15199.2元【240天＊23114元／年

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告崔金兴受被告新源公司雇佣为其装运纱棉时摔伤，被告新源公司作为雇主应当承担赔偿责任。庭审中，虽被告新源公司认为其与原告崔金兴之间系承揽关系、原告崔金兴对其受伤具有重大过错，但在其并未就其辩解意见提供充足证据予以证实且原告崔金兴不予认同的情形下，其辩解意见不予采信。至于原告崔金兴各项损失结合案情法院认定如下：第一项，即医疗费13846.59元。因原告崔金兴就此诉求提供了由专业医疗机构出具与本案具有关联性的医疗费票据，被告新源公司予以认可，故本院对此诉求予以支持；第二项，即误工费21200元【（32天＋180天）＊100元／天】。经

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）蚌民一终字第00229号上诉人（原审被告）：蚌埠市新源纺织有限责任公司。法定代表人：蒲翠凤，该公司经理负责人。委托代理人：詹峰，安徽径桥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崔金兴，男，1954年7月22日出生，汉族，务农，住安徽省蚌埠市禹会区。委托代理人：王文建，安徽冠亚律师事务所律师。上诉人蚌埠市新源纺织有限公司（以下简称新源公司）因与被上……