提供劳务者受害责任纠纷 （2019）云01民终762号

关于三被告应否承担本案赔偿责任的问题。本案系雇佣关系，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据被告肖国东的陈述，证人潘某及原告曾繁荣均是其找来该工地安装钢架的，根据原告及证人的陈述，其报酬亦是由被告肖国东进行的结算，本院据此认定被告肖国东与原告曾繁荣之间系雇佣关系，曾繁荣在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告肖国东作为雇主应当承担赔偿责任。被告肖国东辩称工地的老板是肖某1，但其未能提交证据证明其与肖某1之间系雇佣关系或者代理关系，故本院对被告肖国东的上述辩解不予采纳。本案涉案工程系被告泰安劳务公司从景典公司处分包而来，但被告泰安劳务公司却并非该分包工程的实际施工人，而是在分包该工程后将该工程

关于三被告应否承担本案赔偿责任的问题。本案系雇佣关系，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据被告肖国东的陈述，证人潘某及原告曾繁荣均是其找来该工地安装钢架的，根据原告及证人的陈述，其报酬亦是由

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终762号上诉人（原审被告）：肖国东，男，汉族，1950年1月10日出生，住广西省柳州市柳南区。上诉人（原审被告）：陆川县泰安劳务有限公司，住所地：陆川县大桥镇大塘子村茶子坪队。二上诉人共同委托诉讼代理人：何建，云南玉源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曾繁荣，男，汉族，1983年11月5日出生，住广西省柳州市柳北区。委托诉讼代理人……