提供劳务者受害责任纠纷 （2016）甘03民终86号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案郭万兴在承包露源公司牧草拉运业务后，雇佣杨泽荣为其提供劳务，双方之间已形成劳务关系。雇员杨泽荣在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主郭万兴应当承担赔偿责任。《中华人民共和国安全生产法》第四十一条第一款规定：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。”第八十六条规定：“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；……导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。”露源公
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案郭万兴在承包露源公司牧草拉运业务后，雇佣杨泽荣为其提供劳务，双方之间已形成劳务关系。雇员杨泽荣在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主郭万兴应当
正文（节选）
甘肃省金昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘03民终86号上诉人（原审原告）：杨泽荣，男，1964年1月6日出生，汉族。委托诉讼代理人：陈炷昌，甘肃维正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：永昌露源农牧科技有限公司（以下简称露源公司）。住所地：永昌县东寨镇。法定代表人林桐，该公司总经理。委托诉讼代理人：侯改印，北京市泽文律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郭万兴，男，1962年10月30……