工伤保险待遇纠纷 （2014）深中法劳终字第831号

本案争议焦点在于张银平的诉求有否超过仲裁申请时效。关联公司，是指相互之间存在关联关系的公司。而依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。本案中，作为联发深圳公司经理的郭志生，同时又是惠州市联发晶美五金制品有限公司（以下简称惠州联发公司）的法定代表人，据此，本院认定联发深圳公司与惠州联发公司系关联公司。张银平于2010年7月22日在联发深圳公司受工伤，医疗期满后，于2010年10月转入××公司工作。联发深圳公司虽主张其与张银平的劳动关系已于此时解除，但联发深圳公司就其该主张未提供有效证据证明，故本院采信张银平关于其系被联发深圳公司派往惠州××公司的主张。根据相关规定，派出到合资、参股单位工作的劳动者与原用人单位仍保持劳动关系。据此，张银平虽被派往惠州××公司工作，但其与联发深圳公司仍保持劳动关系至其提出解除劳动关系之日止。张银平于2013年9月11日向联发深圳公司提出解除劳动关系，故本案劳动争议仲裁申请时效应从该日起算。张银平于2013年9月12日即向深

本案争议焦点在于张银平的诉求有否超过仲裁申请时效。关联公司，是指相互之间存在关联关系的公司。而依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。本案中，作为联发深圳公司经理的郭志生，同时又是惠州市联发晶美五金制品有限公司（以下简称惠州联发公司）的法定代表人，据此，本院认定联发深圳公司与惠州联发公司系关联公司。张银平于2010年7月22日在联发深圳公司受工伤，医疗期满后，于2010年10月转入××公司工作。联发深圳公司虽主张其与张银平的劳动关系已于此时解除，但联发深圳公

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第831号上诉人（原审被告）联发晶美实业（深圳）有限公司。法定代表人苏添俊，总经理。委托代理人李吉祥，广东朗迪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张银平。委托代理人邓都兴，广东诺万律师事务所律师。上诉人联发晶美实业（深圳）有限公司（以下简称联发深圳公司）为与被上诉人张银平工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013……