（2016）冀03行终10号

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依第三人的申请作出工伤认定决定。被告受理申请后，依照《工伤保险条例》向原告下达了《工伤认定举证通知书》，被告依据当事人提供的证明材料，认定李永海符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，在法定期限内作出冀伤险认决字（2015）03000247号《工伤认定决定书》。原告提出第三人非工作时间和工作场所内，因工作原因受的事故伤害，不应当认定为工伤的观点没有事实依据，本院不予支持。被告作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，原审法院认定事实不清，2012年9月22日，第三人李永海到原告处从事打磨工作，在试用期内的2012年11月16日，第三人提出辞职，并经过了原告的同意，并脱离自己以前的工作岗位，到起重机的控制岗位擅自操作，造成自己受伤。第三人受伤后，原告将第三人送往医院，

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依第三人的申请作出工伤认定决定。被告受理申请后，依照《工伤保险条例》向原告下达了《工伤认定举证通知书》，被告依据当事人提供的证明材料，认定李永海符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，在法定期限内作出冀伤险认决字（2015）03000247号《工伤认定决定书》。原告提出第三人非工作时间和工作场所内，因工作原因受的事故伤害，不应当认定为工伤的观点没有事实依据，本院不予支持。被告作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告秦皇岛九鼎

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀03行终10号上诉人（原审原告）秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司，住所地：秦皇岛市经济技术开发区深圳道。法定代表人：ＸＸＸ，职务：总经理，委托代人张东涛，河北沃法律师事务所律师。委托代人吴艳娟，河北沃法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地河北省秦皇岛市海港区建设大街366号。法定代表人柴志国，该局局……