人事争议 （2020）甘01民终5228号

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”阮兴与甘肃政法大学的争议符合上述情形，案由应为人事争议。《事业单位人事管理条例》第十七条：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”本案中，双方对解除聘用合同并未另有约定，故虽聘用合同期限未届满，但阮兴已于2020年3月向学校书面提出辞职申请，并未违反法律禁止性规定，故依法应予准许。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、《事业单位人事管理条例》第十七条的规定，判决：原告甘肃政法大学与被告阮兴的人事关系于判决生效之日解除。案件受理费10元，由原告甘肃政法大学负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。原审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，民事主体的合法权益受法律保护。关于本案适用法律的问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定，“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”阮兴与甘肃政法大学的争议符合上述情形，案由应为人事争议。《事业单位人事管理条例》第十七条：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”本案中，双方对解除聘用合同并未另有约定，故虽聘用合同期限未届满，但阮兴已于2020年3月向学校书面提出辞职申请，并未违反法律禁止性规定，故依法应予准许。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）甘01民终5228号上诉人（原审原告）：甘肃政法大学，住所地：兰州市安宁区。法定代表人:李玉基，该学校校长。委托诉讼代理人：唐正潮，甘肃赛莱律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦兰钦，甘肃赛莱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阮兴，男，汉族，1973年6月8日出生，住兰州市安宁区。上诉人甘肃政法大学（以下简称政法大学）因与被上诉人阮兴人事争议纠……