（2015）宿中民终字第0501号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案薛飞雇佣陈继城的吊车在雇佣过程中致戴家刚受伤，薛飞作为雇主依法应承担赔偿责任。因薛东将其厂房建设工程发包给无资质的薛飞进行施工，故薛东依法应承担连带赔偿责任。戴家刚作为一名完全民事行为能力人，未能尽到审慎义务，在做活过程中未采取安全防范措施，其对本次损害的发生存在一定的过错，结合全案，戴家刚应自负10%的责任为宜。对于戴家刚主张的精神损害抚慰金10000元，结合戴家刚伤残程度及过错责任，酌定支持8000元。对于戴家刚主张的差旅费1000元，结合实际治疗情况，酌定支持800元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿标准和范围及结合戴家刚的诉讼请求，确认戴家刚在本案中损失有：医疗费52239.36元、误工费18720.49元（32538÷365×210）、护理费4500元（50×

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案薛飞雇佣陈继城的吊车在雇佣过程中致戴家刚受伤，薛飞作为雇主依法应承担赔偿责任。因薛东将其厂房建设工程发包给无资质的薛飞进行施工，故薛东依法应承担连带赔偿责任。戴家刚作为一名完全民事行为能力人，未能尽到审慎义务，在做活过程中未采取安全防范措施，其对本次损害的发生存在一定的过错，结合全案，戴家刚应自负10%的责任为宜。对于戴

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民终字第0501号上诉人（原审被告）薛东。委托代理人刘芝玉，江苏八面锋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）戴家刚。委托代理人刘秀兰。被上诉人（原审原告）陈继城，又名陈超。原审被告薛飞。原审被告北京宏博丰业企业管理顾问有限公司，住所地北京市丰台区新村四里25号2幢（新村企业集中办公区）。法定代表人周传之，该公司总经理。上诉人薛东因与被上诉人戴……