确认劳动关系纠纷 （2016）渝02民终162号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，秦伦碧和梁平县洪运木材经营部均符合法律法规规定的主体资格，秦伦碧系由梁平县洪运木材经营部经营者郭祖祥招用，在工作中受郭祖祥的管理，先后从事捡木板和操作齿接机工作，该工作为踢脚线加工工作的组成部分，与梁平县洪运木材经营部的经营范围相吻合，同时约定了秦伦碧实行计时工资制，月工资为2000.00元。而梁山街道安监科工作人员对郭祖祥、刘德军所作的询问笔录属于《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定的认定存在劳动关系的参照凭证。因此，秦伦碧与梁平县洪运木材经营部之间劳动关系成立。双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。秦伦碧不受梁平县容容家俱厂的出资人郭德容招用

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，秦伦碧和梁平县洪运木材经营部均符合法律法规规定的主体资格，秦伦碧系由梁平县洪运木材经营部经营者郭祖祥招用，在工作中受郭祖祥的管理，先后从事捡木板和操作齿接机工作，该工作为踢脚线加工工作的组成部分，与梁平县洪运木材经

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终162号上诉人(原审原告)梁平县洪运木材经营部，经营场所重庆市梁平县梁山镇上八村2组，注册号500228600130040。经营者郭祖祥，男，1953年11月30日出生，汉族。被上诉人（原审被告）秦伦碧，女，1974年11月18日出生，汉族。上诉人梁平县洪运木材经营部因确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市梁平县人民法院（2015）梁法民初字……