（2015）日行终字第47号

上诉人在撤回诉讼请求后再行提起行政诉讼，两次诉讼均系要求撤销涉案工伤认定决定，系以同一事实和理由重复起诉，应当驳回起诉。虽然上诉人称其再行提起诉讼系出现了新的理由，即上诉人与原审第三人达成和解协议后，原审第三人又申请仲裁。但从法律程序上来讲，工伤行政认定系工伤待遇补偿的前提条件，当事人是否达成赔偿协议及达成赔偿协议后是否反悔并不影响工伤行政认定的结果，故上诉人称出现了新的理由的主张不能成立。最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第三十六条规定：“人民法院裁定准许原告撤诉后，原告以同一事实与理由起诉的，人民法院不予受理”，第四十四条规定：“有下列情形之一的，应当裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉：（九）已撤回起诉，无正当理由再行起诉的”。故原审裁定驳回上诉人的起诉适用法律正确。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十三条第一款（十五）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　尚　华审判员　刘玉玉审判员　高月玉二〇一五年九月二十三日书记员　

上诉人在撤回诉讼请求后再行提起行政诉讼，两次诉讼均系要求撤销涉案工伤认定决定，系以同一事实和理由重复起诉，应当驳回起诉。虽然上诉人称其再行提起诉讼系出现了新的理由，即上诉人与原审第三人达成和解协议后，原审第三人又申请仲裁。但从法律程序上来讲，工伤行政认定系工伤待遇补偿的前提条件，当事人是否达成赔偿协议及达成赔偿协议后是否反悔并不影响工伤行政认定的结果，故上诉人称出现了新的理由的主张不能成立。最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第三十六条规定：“人民法院裁定准许原告撤诉后，原告以同一事实与理由起诉的，人民法院不予受理”，第四十四条规定：“有下列情形之一的，应当裁定不予受

山东省日照市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）日行终字第47号上诉人（原审原告）莒县万汇食品有限公司，住所地莒县城阳北路458号。法定代表人刘福亮，经理。委托代理人朱先涛，山东名律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）莒县人力资源和社会保障局，住所地莒县振兴东路59号。法定代表人张守余，局长。委托代理人王新艳。原审第三人梁纪臻。委托代理人翟公宏，山东聚祥律师事务所律师。上诉人莒县万汇食品有限……