劳动争议 （2018）鄂0106民初18833号

本案争议焦点在陈启发与国兴公司之间是否存在劳动关系。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 对于用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的情形，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 据此，由于劳动关系本身的特殊性和复杂性，在没有订立书面劳动合同的情况下，可从以下方面判断双方是否存在劳动关系：劳动者是否接受用人单位的管理、指挥与监督；用人单位是否定期向劳动者发放工资，劳动者能否提供用人单位支付工资的记录，劳动者是否在经济上依赖用人单位；劳动者是否被纳入用人单位的生产组织体系从事劳动，与其他劳动者存在分工合作，而不是从事独立的业务或经营活动；劳动者是否自身完成劳务；劳动工具、原材料是否由

陈启发与武汉国兴实业有限公司劳动争议一审民事判决书

湖北省武汉市武昌区人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0106民初18833号原告：陈启发，男，1970年8月15日出生，汉族，户籍所在地武汉市新洲区。 委托诉讼代理人：丁培之，男，住武汉市硚口区。 由湖北省武汉市洪山区张家湾街道光霞社区居民委员会推荐。 被告：武汉国兴实业有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区和平大道**。 法定代表人：黄建国，董事长。 委托诉讼代理人：林敏春，男，武汉国兴实业有……