（2014）深中法劳终字第143号

王大志与奥力得思公司之间存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2013年2月工资问题。王大志确认其工作至2月6日，且奥力得思公司已经支付了王大志在职期间的工资，因此，奥力得思公司无需再支付王大志2013年2月工资。王大志上诉主张奥力得思的法定代表人曾承诺王大志离职后再支付一个月的工资，但是王大志对其主张，并未提交证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，本院对其主张，不予支持。原审相关认定无误，本院予以确认。关于业务公交费问题。王大志并未提交证据证明双方存在车费报销的约定，也未提交相关的车费票据，应承担举证不能的不利后果，本院对其主张，不予支持。原审相关认定无误，本院予以确认。解除劳动合同经济补偿金的请求未经仲裁前置程序，本院不予受理，王大志可另循法律途径解决。王大志上诉主张原审存在程序违法的情形，但王大志并未提交证据予以证明，经本院核查，也未发现原审存在程序违法的情形，因此，王大志的上诉主张，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，王大志的上诉主张，缺乏法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

王大志与奥力得思公司之间存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2013年2月工资问题。王大志确认其工作至2月6日，且奥力得思公司已经支付了王大志在职期间的工资，因此，奥力得思公司无需再支付王大志2013年2月工资。王大志上诉主张奥力得思的法定代表人曾承诺王大志离职后再支付一个月的工资，但是王大志对其主张，并未提交证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，本院对其主张，不予支持。原审相关认定无误，本院予以确认。关于业务公交费问题。王大志并未提交证据证明双方存在车费报销的约定，也未提交相关的车费票据，应承担举证不能的不利后果，本院对其主张，不予支持。原审相关认定无误，本院予以确认。解除

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第143号上诉人（原审原告）王大志。被上诉人（原审被告）奥力得思信息技术（深圳）有限公司。法定代表人夏萍。委托代理人聂虎荡。上诉人王大志因与被上诉人奥力得思信息技术（深圳）有限公司（以下简称奥力得思公司）追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2013）深福法民四初字第901号民事判决，向本院提起上诉。本院……