申请撤销仲裁裁决 （2018）黑06民特323号

用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决不服的，可以依法向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位应当提供证据证明仲裁裁决存在如下情形之一：一、适用法律、法规确有错误；二、劳动争议仲裁委员会无管辖权；三、违反法定程序；四、裁决所根据的证据是伪造的；五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；六、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。中级人民法院在审理撤销劳动仲裁裁决纠纷案件时，只需依照以上法律规定对仲裁裁决是否存在上述法定情形进行形式上的审查，一般并不对案件的实体问题进行处理。本案中，申请人诺远惠普公司认为被申请人姜杨在部分工作时段内存在只打卡、未在办公场所上班的行为，进而认为与其解除劳动合同、仅向其发放打卡工资符合法律规定，同时还主张目前尚未达到支付剩余绩效奖金的时间和条件。本院认为，申请人诺远惠普公司提出的上述理由涉及劳动争议的事实问题，属于案件的实体范畴，并不在本案的审理范围之内。经本院审查，也未发现该仲裁裁决存在上述法律规定的应予撤销的情形。综上，诺远惠普咨询有限公司大庆第一分公司

诺远惠普咨询有限公司大庆第一分公司、姜杨申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑06民特323号申请人：诺远惠普咨询有限公司大庆第一分公司。住所地：大庆市萨尔图区万达广场商业中心、写字楼****写字楼**。负责人：李洋，该公司经理。委托诉讼代理人：董宝月，女，1989年4月14日出生，满族，该公司工作人员，住吉林省长春市朝阳区。被申请人：姜杨，男，1992年3月16日出生，汉族，无职业，住大庆市萨尔图区。申请人诺远惠普……