劳动争议 （2016）辽03民终797号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”之规定，原告已经在社保机构建立保险账号，故原告要求被告为其补缴社会保险费中企业承担部分属社会保险征缴范畴，社会保险的征缴不属于劳动争议的受案范围，故原审法院不予审理。关于原告主张被告支付其职工节假日福利及职工年终奖一节。根据双方签订的《中山证券有限责任公司聘用员工合同》中约定，被告根据自身经营状况及乙方工作绩效，决定是否发放适当的绩效工资、补贴或奖励等，职工的节假日福利以及年终奖系企业对于职工的福利待遇，而对于该福利待遇是否发放，由企业根据自身经营情况及员工工作情况而决定，属于企业决定范畴。故对于原告的该项诉求，于法无据，原审法院不予支持。关于原告主张被告支付其午餐费及取暖费一节。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明”。因原告该项诉求的提出，系听

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”之规定，原告已经在社保机构建立保险账号，故原告要求被告为其补缴社会保险费中企业承担部分属社会保险征缴范畴，社会保险的征缴不属于劳动争议的受案范围，故原审法院不予审理。关于原告主张被告支付其职工节假日福利及职工年终奖一节。根据双方签订的《中山证券有限责任公司聘用员工合同》中约定，被告根据自身经营状况及乙方工作绩效，决定是否发放适当的绩效工资、补贴或奖励等，职工的节假日福利

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽03民终797号上诉人（原审原告）：王兴财。委托代理人：于桂涛，辽宁英派律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山证券有限责任公司鞍山前进路证券营业部，住所地鞍山市铁东区前进路26号。负责人：姜德利，该公司总经理。委托代理人：王珂殊，辽宁逸剑律师事务所律师。原审原告王兴财与原审被告中山证券有限责任公司鞍山前进路证券营业部劳动争议纠纷一案，鞍山……