提供劳务者受害责任纠纷 (2017)冀04民终334号

案号
(2017)冀04民终334号
法院
河北省邯郸市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2017
地域
河北省邯郸市
裁判日期
2017-03-13

裁判要旨

被告承认原告的诉讼请求部分,不违反法律规定,法院予以支持。根据证人毕某出庭所作的证人证言分析,能够认定原告曲素华系上班途中为单位购买食物,因路面结冰不慎摔伤,法院确认原告曲素华系在从事雇佣活动中遭受的人身损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”原告曲素华由此造成的损失应由被告恒兴房地产公司承担赔偿责任。关于原告曲素华主张医疗费问题,医疗费是指,为了使直接遭受人身伤害的人恢复健康、进行医疗诊治的过程中所花费的必要费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。”依据原告曲素华举证的中煤一公司岭北职工医院开具的120救护车开具收费票据、邯郸市中心医院开具的住院

摘要

被告承认原告的诉讼请求部分,不违反法律规定,法院予以支持。根据证人毕某出庭所作的证人证言分析,能够认定原告曲素华系上班途中为单位购买食物,因路面结冰不慎摔伤,法院确认原告曲素华系在从事雇佣活动中遭受的人身损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”原告曲素华由此造成的损失应由被告恒兴房地产公司承担赔偿责任。关于原告曲素华主张医疗费问题,医疗费是指,为

正文(节选)

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀04民终334号上诉人(原审被告):邯郸市恒兴房地产开发有限公司(以下简称恒兴房地产公司)。社会信用代码证号:130400000030953.住所地:丛台区人民东路**号。法定代表人李振钳,该公司总经理。委托诉讼代理人胡海清,河北锦厦律师事务所律师。委托诉讼代理人王亚云,河北锦厦律师事务所律师。被上诉人(原审原告):曲素华,女,汉族,1960……