（2016）鲁07行终98号

一审法院对当事人提交的证据的分析认定及对事实的确认正确，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人昌邑市人社局提供的昌邑市人民法院（2014）昌民初字第2400号民事判决书、潍坊市中级人民法院（2015）潍民一终字471号民事判决书，判决ＸＸ与上诉人诚发公司存在劳动关系。二审庭审中，上诉人陈述未对上述民事判决提起申诉，被上诉人昌邑市人社局提交的证据能够证明ＸＸ与诚发公司存在劳动关系。而且，上述民事判决中“审理查明”部分，认定2014年4月22日，ＸＸ在诚发公司处工作时造成角膜烧伤，这与被上诉人昌邑市人社局提供的诊断证明书、住院病历、调查笔录等证据相互印证，能够证明ＸＸ在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的事实。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，认定ＸＸ的受伤为工伤，事实清楚，符合法律规定。被上诉人昌邑市人社局受理ＸＸ的工伤认定申请后，在综合审查后作出工伤认定决定，并向双方进行了送达，程序合法。上诉人虽然提出ＸＸ与其不存在劳动关系，并对ＸＸ是否在工作场所受伤提出质疑，但对被上诉人昌邑市人社局提

一审法院对当事人提交的证据的分析认定及对事实的确认正确，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人昌邑市人社局提供的昌邑市人民法院（2014）昌民初字第2400号民事判决书、潍坊市中级人民法院（2015）潍民一终字471号民事判决书，判决ＸＸ与上诉人诚发公司存在劳动关系。二审庭审中，上诉人陈述未对上述民事判决提起申诉，被上诉人昌邑市人社局提交的证据能够证明ＸＸ与诚发公司存在劳动关系。而且，上述民事判决中“审理查明”部分，认定2014年4月22日，ＸＸ在诚发公司处工作时造成角膜烧伤，这与被上诉人昌邑市人社局提供的诊断证明书、住院病历、调查笔录等证据相互印证，能够证明ＸＸ在工作时间、工作

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁07行终98号上诉人（原审原告）昌邑诚发机械有限公司。法定代表人张学鑫，董事长。委托代理人姜照美，山东文宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昌邑市人力资源和社会保障局。法定代表人滕林波，局长。委托代理人丁伟波。委托代理人刘凯凯。被上诉人（原审第三人）ＸＸ。委托代理人杨俊涛，山东长远律师事务所律师。委托代理人牟俊莹，山东长远律师事务所律师。上……