人事争议 （2019）豫07民终111号
裁判要旨
《最高人民法院》第三条：“本法规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”徐明要求确认其与新乡学院之间存在人事关系，要求新乡学院为徐明办理退休手续的诉请均不在前述司法解释规定的人事争议范畴之内。因此，一审法院认为徐明的诉讼请求不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围并无不当，本院予以维持。综上，徐明的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 孙 峰审判员 李书光审判员 刘 辉二〇一九年三月十九日书记员 孟祥鑫
摘要
《最高人民法院》第三条：“本法规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”徐明要求确认其与新乡学院之间存在人事关系，要求新乡学院为徐明办理退休手续的诉请均不在前述司法解释规定的人事争议范畴之内。因此，一审法院认为徐明的诉讼请求不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围并无不当，本院予以维持。综上，徐明的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 孙 峰审判员 李书光审判员 刘 辉二〇一九年三月十九日书记员 孟祥
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫07民终111号上诉人(原审原告)：徐明，男，1955年5月13日出生，汉族，住新乡市。委托诉讼代理人：关振奎，新乡市红旗区明正法律服务所工作人员。被上诉人（原审被告）：新乡学院，住所地：河南省新乡市红旗区金穗大道东段。法定代表人：刘兴友，院长。委托诉讼代理人：秦鹏，河南卫宪律师事务所律师。上诉人徐明因与被上诉人新乡学院人事争议一案，不服河南……