建设工程施工合同纠纷 （2016）新42民终423号
裁判要旨
《中华人民共和国建筑法》第二十八条规定：”禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。”上诉人作为工程总承包方将工程违法转包给四川新东方公司的行为，违反了该条规定，该违法转包行为发生后，上诉人作为工程总承包方也未积极履行监督四川新东方公司的义务，造成四川新东方公司再次违法将涉案工程交由实际没有用工资质的自然人被上诉人伏致民并最终导致拖欠农民工工资事件发生，上诉人在本案中具有明显的过错，按照《中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部﹤建设领域农民工工资支付管理暂行办法﹥》第九条、第十二条规定：”工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资；工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”的相关规定，上诉人对本案产生拖欠劳务费即农民工工资问题负有不可推卸的责任，原审判决其在未付工程款范围内承担连带清偿责任符合客观事实及法律规定，上诉人的上诉理由不能成立，原审判决并无不当。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一
摘要
《中华人民共和国建筑法》第二十八条规定：”禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。”上诉人作为工程总承包方将工程违法转包给四川新东方公司的行为，违反了该条规定，该违法转包行为发生后，上诉人作为工程总承包方也未积极履行监督四川新东方公司的义务，造成四川新东方公司再次违法将涉案工程交由实际没有用工资质的自然人被上诉人伏致民并最终导致拖欠农民工工资事件发生，上诉人在本案中具有明显的过错，按照《中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部﹤建设领域农民工工资支付管理暂行办法﹥》第九条、第十二条规定：”工程总承包企业应对劳务分包企业工
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院民事判决书（2016）新42民终423号上诉人（原审被告）：新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司，住所地：乌鲁木齐市新民路113号。法定代表人：朱建国，新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司总经理。被上诉人（原审原告）：李洪卫，男，1972年7月……