提供劳务者受害责任纠纷 （2015）中中法民一终字第848号

用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。郑树全于2014年3月19日年满60周岁，已达法定退休年龄，永浩服装厂于2014年7月25日招用郑树全任烘干工，永浩服装厂没有提供证据证实郑树全已享受基本养老保险待遇或领取退休金，故郑树全与永浩服装厂之间形成劳务关系。郑树全因劳务活动受到伤害，故本案案由应为提供劳务者受害责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”郑树全在工作时被烘干机里的裤腿缠住左手导致其左手臂受伤骨折，永浩服装厂予以确认，原审法院予以认定。永浩服装厂应对郑树全受伤所产生的费用承担相应的赔偿责任，无证据证明郑树全存在过错，故永浩服装厂应对郑树全受伤承担全部的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通

用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。郑树全于2014年3月19日年满60周岁，已达法定退休年龄，永浩服装厂于2014年7月25日招用郑树全任烘干工，永浩服装厂没有提供证据证实郑树全已享受基本养老保险待遇或领取退休金，故郑树全与永浩服装厂之间形成劳务关系。郑树全因劳务活动受到伤害，故本案案由应为提供劳务者受害责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”郑树全在

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民一终字第848号上诉人（原审被告）：中山市大涌镇永浩服装工艺厂。住所地：广东省中山市。代表人：黄金虎，该厂投资人。上诉人（原审被告）：黄金虎，男，1982年12月12日出生，汉族，住江西省上饶市鄱阳县。两上诉人共同委托代理人：张奕、曾新成，分别系广东中亿律师事务所律师、律师助理。被上诉人(原审原告)：郑树全，男，1954年3月19日出生……