提供劳务者受害责任纠纷 （2015）红中民三终字第456号

提供劳务者的合法权益受法律保护。提供劳务一方（雇员）在从事劳务活动中遭受人身损害，接受提供劳务一方（雇主）应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任”。本案中，卢征留系康朴礼的雇员，其在从事雇佣活动即支钢管架的过程中遭受人身损害，康朴礼应承担赔偿责任。红河鑫裕公司作为“财富鑫座”工程项目的承包人，未履行相应资质审查义务，明知程玉春不具备相应资质，仍将“财富鑫座”一期工程中的木工工程分包给程玉春，具有选任过失；程玉春又将支钢管架工程再次分包给无相应施工资质的康朴礼，违反了法律禁止性规定，具有明显过失。故在本案中，由于康朴礼、程玉春、红河鑫裕公司的共同过失，致卢征留在支钢管架的过程中遭受人身损害，构成共同侵权，程玉春、红河鑫裕公司应对其过失承担连带赔偿责任。上诉人卢征留要求康朴礼、程玉春、红河鑫裕公司承担连带赔偿责任的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。但上诉人卢征留的上诉主

提供劳务者的合法权益受法律保护。提供劳务一方（雇员）在从事劳务活动中遭受人身损害，接受提供劳务一方（雇主）应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任”。本案中，卢征留系康朴礼的雇员，其在从事雇佣活动即支钢管架的过程中遭受人身损害，康朴礼应承担赔偿责任。红河鑫裕公司作为“财富鑫座”工程项目的承包人，未履行相应资质审查义务，明知程玉春不具备相应资质，仍将“财富鑫座”一期工程中的木工工

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）红中民三终字第456号上诉人（原审原告）卢征留，男，1983年11月20日生，汉族，现住贵州省六盘水市。委托代理人李世旭，云南鹏贤律师事务所律师。上诉人（原审被告）红河鑫裕建设工程有限公司（以下简称红河鑫裕公司）。法定代表人杜建忠，系该公司经理。住所地：泸西县中枢镇泸发大街明珠花园旁。委托代理人ＸＸ东，云南明彰律师事务所律师，代理……