（2017）湘12行终46号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告怀化市人力资源和社会保障局具有负责本辖区内工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告谢申亮虽然在工作时间和工作场所内做事时被电锤打到右手拇指和手背，但是原告谢申亮提供的证据不足以证明2015年6月5日其被电锤打到右手拇指和手背对其造成了新伤害的事实。综合本案证据可证实，原告谢申亮的右手曾在2012年8月受过伤，并经医院诊断为“右手第3掌骨头撕脱骨折”，该伤于2013年8月2日被怀化市人力资源和社会保障局认定为工伤，且谢申亮于2014年11月13日再次到医院检查，检查结果显示为“右手第3掌骨头陈旧性撕脱性骨折，待排籽骨可能”。2015年8月28日即在2015年6月5日谢申亮被电锤打到右手拇指和手背两个多月后，原告谢申亮到怀化市中院医院检查，检查结果为“右第3掌骨远端外侧骨样结节考虑：陈旧撕脱？籽骨？请结合临床、必要时CT

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告怀化市人力资源和社会保障局具有负责本辖区内工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告谢申亮虽然在工作时间和工作场所内做事时被电锤打到右手拇指和手背，但是原告谢申亮提供的证据不足以证明2015年6月5日其被电锤打到右手拇指和手背对其造成了新伤害的事实。综合本案证据可证实，原告谢申亮的右手曾在2012年8月受过伤，并经医院诊断为“

湖南省怀化市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）湘12行终46号上诉人（原审原告）谢申亮，男，1956年9月18日出生，汉族，住湖南省中方县。被上诉人（原审被告）怀化市人力资源和社会保障局，地址怀化市鹤城区迎丰东路2号。法定代表人余建勇，局长。委托代理人李明，系怀化市人力资源和社会保障局工伤保险科科员。被上诉人（原审被告）怀化市人民政府，地址怀化市鹤城区府前路1号。法定代表人赵应云，市长。委……