（2014）深中法劳终字第36号

王振新与美丽物业公司之间存在劳动合同关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。本案焦点在于美丽物业公司是否违法解除王振新的劳动合同，美丽物业公司主张王振新应该是2012年11月14日受伤后去深圳市××人民医院就诊，所以王振新自2012年11月10日至其2012年11月14日受伤已连续旷工四天，依据员工须知“员工外出未经批准连续缺勤三个工作日视为自动离职处理”的规定认定王振新严重违纪，自2012年11月13日按自动离职处理，美丽物业公司不存在违法解除王振新的劳动合同。本院认为，美丽物业公司未能提供确凿证据，只是以王振新的伤情严重来推断其受伤时间为2012年11月14日，没有事实依据，本院不予采信。而且即使王振新是2012年11月14日受伤，2012年11月10日、11日是周末，至2012年11月13日，王振新也未能构成连续缺勤三个工作日。原审认定美丽物业公司依据员工须知以王振新连续缺勤三日为由给予自动离职处理不符合法律规定，属于违法解除劳动合同并无不当，本院予以维持。美丽物业公司主张无需向王振新支付违法解除劳动合同赔偿金6，000元、2012年11月14日至12月19日的医疗期工资1，9

王振新与美丽物业公司之间存在劳动合同关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。本案焦点在于美丽物业公司是否违法解除王振新的劳动合同，美丽物业公司主张王振新应该是2012年11月14日受伤后去深圳市××人民医院就诊，所以王振新自2012年11月10日至其2012年11月14日受伤已连续旷工四天，依据员工须知“员工外出未经批准连续缺勤三个工作日视为自动离职处理”的规定认定王振新严重违纪，自2012年11月13日按自动离职处理，美丽物业公司不存在违法解除王振新的劳动合同。本院认为，美丽物业公司未能提供确凿证据，只是以王振新的伤情严重来推断其受伤时间为2012年11月14日，没有事实依据，本院不予采信

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第36号上诉人（原审被告）深圳市美丽物业管理有限公司，住所地深圳市宝安区龙华街道办人民路美丽AAA花园1栋106号商铺，组织机构代码75427318-7。法定代表人张兵建，董事长。委托代理人雷秉影。委托代理人刘露，该公司职员。被上诉人（原审原告）王振新。上诉人深圳市美丽物业管理有限公司（以下简称美丽物业公司）因与被上诉人王振新追索劳……