工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终3319号

本案系工伤保险待遇纠纷。职工因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤保险待遇。本案中，原、被告对双方存在劳动关系、被告患职业病、治疗、伤残等级、被告诊断职业病时原告未为其办理工伤保险均无异议，对此，本院予以确认。关于被告应得的各项工伤保险待遇，因双方对仲裁裁决书确定的赔偿项目及金额均无异议，且相关的赔偿项目及金额不违反相关法律规定，本院予以支持；关于双方劳动关系应否保留的问题，因本案被告为四级伤残，依照《工伤保险条例》第三十五条：“职工伤残被评定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，……”的规定。应予保留原被告劳动关系；关于原告应否给付被告伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费及医疗费的问题，法律规定，办有工伤保险的，由社保机构支付，未办有工伤保险的，由用人单位支付。本案中，原告已称社保机构拒绝支付，应由用人单位（原告）向被告支付前述费用；关于被告的各项工伤保险待遇应否获得一次性支付的问题，《工伤保险条例》第三十五条规定，伤残津贴应按月支付，其他项目一次性支付。综上，原告应支付被告各项工伤保险待遇如下：1.一次性伤残补助金76398元（3638元/月×21个月），2

本案系工伤保险待遇纠纷。职工因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤保险待遇。本案中，原、被告对双方存在劳动关系、被告患职业病、治疗、伤残等级、被告诊断职业病时原告未为其办理工伤保险均无异议，对此，本院予以确认。关于被告应得的各项工伤保险待遇，因双方对仲裁裁决书确定的赔偿项目及金额均无异议，且相关的赔偿项目及金额不违反相关法律规定，本院予以支持；关于双方劳动关系应否保留的问题，因本案被告为四级伤残，依照《工伤保险条例》第三十五条：“职工伤残被评定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，……”的规定。应予保留原被告劳动关系；关于原告应否给付被告伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终3319号上诉人(原审原告)：贵州丰联矿业有限公司大方县黄泥乡槽门煤矿，住所地大方县黄泥乡槽门村（现百里杜鹃管理区黄泥乡槽门村）。法定代表人:姚珍云。委托诉讼代理人（特别授权）:姚孝军，男，系该矿员工。被上诉人（原审被告）：符平江，男，1975年5月28日出生，汉族，住贵州省大方县。上诉人贵州丰联矿业有限公司大方县黄泥乡槽门煤矿（下至……