劳动合同纠纷 （2016）沪01民终11312号

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。顾海云自入职起就一直负责外籍员工的个人所得税申报工作，申报程序为每月填写申报单，然后提交系统，最后生成纸质的申报凭证。顾海云在申报四名外籍员工2014年2月至同年5月的个人所得税时，未核查回执，导致未及时发现漏报。在之后的工作中，顾海云也未及时发现漏报情况，在2015年2月26日顾海云进行第一次调账时，其已经明确知道账目不平的原因系因在纳税账户的其他应付款项下产生了169,038.20元，此时，顾海云作为财务经理，有义务去仔细核查相关的原因，顾海云表示“去查了，但没有查到，只差去翻凭证了，如果翻看两年的凭证，需要一至两天的工作量”，面对如此大额的账目不平，并且仅需两天时间即可通过翻看凭证查明原因的情况下，顾海云却以“再加班两天去翻凭证，不太值得”为由未去翻阅凭证，导致未能及时发现四名外籍员工个税漏报的事实，造成力克公司为此缴纳了40,199.27元的滞纳金和罚金，另，面对如此大额的账目不平，顾海云在未向上级汇报的情况下，即进行调账，此做法显失妥当。综上，力克公司以顾海云严重失职，造成公司严重经济损失和声誉损害为由解除双方劳动合同，有事实依据和法律依

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。顾海云自入职起就一直负责外籍员工的个人所得税申报工作，申报程序为每月填写申报单，然后提交系统，最后生成纸质的申报凭证。顾海云在申报四名外籍员工2014年2月至同年5月的个人所得税时，未核查回执，导致未及时发现漏报。在之后的工作中，顾海云也未及时发现漏报情况，在2015年2月26日顾海云进行第一次调账时，其已经明确知道账目不平的原因系因在纳税账户的其他应付款项下产生了169,038.20元，此时，顾海云作为财务经理，有义务去仔细核查相关的原因，顾海云表示“去查了，但没有查到，只差去翻凭证了，如果翻看两年的凭证，需要一至两天的工作量”，面对如此大额的账目不平，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终11312号上诉人（原审原告）：顾海云，女，1979年5月18日出生，汉族，户籍地上海市浦东新区，现住上海市闵行区。委托诉讼代理人：卢云（系上诉人丈夫），1979年11月22日出生，汉族，户籍地上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：力克系统（上海）有限公司，注册地中国（上海）自由贸易试验区富特北路240号A.B.C.D部位，主营业地上海……