（2016）皖12行终213号

2015年8月17日由于晨光工贸负责操作电锯的工人请假，该公司负责生产的经理便让曹西杰代替其操作电锯，致曹西杰受伤，应认定曹西杰是在工作期间受伤。曹西杰提出工伤认定申请后，阜阳市人社局向晨光工贸发出了《工伤认定举证通知书》，有该单位法人刘亮在上面签字。晨光工贸提出不知此事，不予采信。《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。晨光工贸提出其与曹西杰不存在劳务关系，没有提供事实依据，不予采信。阜阳市人社局作出的工伤认定决定证据确凿、适用法律正确、符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回晨光工贸的诉讼请求。晨光工贸上诉称，1、曹西杰与晨光工贸不存在劳动关系，不应认定为工伤；2、一审判决认定事实错误，证据采信错误，适用法律错误。请求：1、依法撤销一审判决；2、支持上诉人一审诉讼请求；3、由被上诉人承担全部诉讼费用。阜阳市人社局答辩称，1、曹西杰与晨光工贸劳动关系明确；2、在规定的举证期内晨光工贸

2015年8月17日由于晨光工贸负责操作电锯的工人请假，该公司负责生产的经理便让曹西杰代替其操作电锯，致曹西杰受伤，应认定曹西杰是在工作期间受伤。曹西杰提出工伤认定申请后，阜阳市人社局向晨光工贸发出了《工伤认定举证通知书》，有该单位法人刘亮在上面签字。晨光工贸提出不知此事，不予采信。《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。晨光工贸提出其与曹西杰不存在劳务关系，没有提供事实依据，不予采信。阜阳市人社局作出的工伤认定决定证据确凿

安徽省阜阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）皖12行终213号上诉人（原审原告）安徽省阜阳市晨光工贸有限公司。法定代表人刘亮。委托代理人冯继辉。委托代理人钱诚。被上诉人（原审被告）阜阳市人力资源和社会保障局。法定代表人朱贺明。委托代理人张东亮。被上诉人（原审被告）阜阳市人民政府。法定代表人孙正东。委托代理人张鹏飞。委托代理人葛玉莹。原审第三人曹西杰。委托代理人谢万雨。委托代理人韦永生。上……