确认劳动关系纠纷 （2017）宁03民终49号

高玉汉自2012年1月在兴业房地产公司开发的东港华庭小区从事门卫工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方事实劳动关系存在。兴业房地产公司认为其已于2013年12月1日与馨园物业公司签订了物业服务合同，并出示了双方所签订的物业服务合及向馨园物业公司支付相关费用的凭证，但只是其与馨园物业公司之间的民事合同行为，并不必然导致其与高玉汉原先存在的劳动关系的法定或自然解除。兴业房地产公司也未出示其已解除与高玉汉之间劳动合同的相关证据予以证实。兴业房地产公司辩称因其已经将东港华庭小区物业管理工作交由馨园物业公司，并出示了高玉汉在岗期间的考勤册及工资表，但经公安机关鉴定该考勤册及工资表中所加盖印章并非馨园物业公司印章。该工资表中制表人为兴业房地产公司会计顾凤君，高玉汉日常行为也由兴业房地产公司经理刑吉进行管理，且该考勤册及工资表由兴业房地产公司持有和保存，与其辩称高玉汉由馨园物业公司管理并由馨园物业公司发放工资有违常理。故对兴业房地产公司认为其与高玉汉不存在事实劳动关系的辩解意见不予采信。依照《中华人民共和国劳合同法》第七条，劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条，《中华人民共和国民

高玉汉自2012年1月在兴业房地产公司开发的东港华庭小区从事门卫工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方事实劳动关系存在。兴业房地产公司认为其已于2013年12月1日与馨园物业公司签订了物业服务合同，并出示了双方所签订的物业服务合及向馨园物业公司支付相关费用的凭证，但只是其与馨园物业公司之间的民事合同行为，并不必然导致其与高玉汉原先存在的劳动关系的法定或自然解除。兴业房地产公司也未出示其已解除与高玉汉之间劳动合同的相关证据予以证实。兴业房地产公司辩称因其已经将东港华庭小区物业管理工作交由馨园物业公司，并出示了高玉汉在岗期间的考勤册及工资表，但经公安机关鉴定该考勤册及工资表中所加盖印章并非馨园物业

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民事判书（2017）宁03民终49号上诉人（原审被告）：青铜峡市兴业房地产开发有限责任公司，住所地宁夏回族自治区青铜峡市。法定代表人：张立新，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王永东，宁夏昊德律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：马忠波，宁夏昊德律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审原告）：高玉汉，男，1965年3月15日出生，汉族，……