劳动合同纠纷 （2020）沪01民终11258号

当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据艾默生公司2017版员工手册第5.3条、第5.5条的明确约定，每年10月1日之前离职的员工，不享有年终固定奖金。当年12月31日之前离职的员工，将不享受浮动奖金。肖光健与艾默生公司劳动合同已于2018年8月24日解除，且该解除行为的合法性已经生效判决认定。肖光健现还主张要求艾默生公司支付2017年10月1日至2018年9月30日年度十三薪14,125元及2017年10月1日至2018年9月30日年度年终奖14,125元的诉讼请求，不予支持。肖光健要求艾默生公司支付2017年10月1日至2018年9月30日年度的旅游津贴，并提供了电子邮件及与工会成员通话录音等加以证明，艾默生公司不予认可。根据肖光健提供的电子邮件及通话记录内容，相应福利的发放主体非艾默生公司，故对肖光健前述证据的证明内容难以采纳。肖光健与艾默生公司亦无其他关于旅游津贴的约定，故对该项请求，不予支持。同样，肖光健未提供证据证明肖光健与艾默生公司双方关于

当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据艾默生公司2017版员工手册第5.3条、第5.5条的明确约定，每年10月1日之前离职的员工，不享有年终固定奖金。当年12月31日之前离职的员工，将不享受浮动奖金。肖光健与艾默生公司劳动合同已于2018年8月24日解除，且该解除行为的合法性已经生效判决认定。肖光健现还主张要求艾默生公司支付2017年10月1日至2018年9月30日年度十三薪14,125元及2017年10月1日至2018年9月30日年度年终奖14,125元的诉

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终11258号上诉人（原审原告）：肖光健，男，1969年12月10日出生，汉族，户籍地山东省日照市东港区。被上诉人（原审被告）：艾默生过程控制有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区新金桥路**。法定代表人：TANGKOKWAI，总经理。委托诉讼代理人：钱雅茹，上海瀛泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨光，上海瀛泰律师事务所律师。上诉人……