提供劳务者受害责任纠纷 （2019）赣03民终571号

公民的身体权依法受法律保护，若形成劳务关系的，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案的主要争议焦点是远东汽贸公司、黄芝春、张怀春之间的法律关系，对于张怀春损失的过错责任比例，张怀春本诉合理损失的确认及其承担，黄芝春反诉主张损失确认及其承担。一、远东汽贸公司、黄芝春、张怀春之间的法律关系。原告第一次开庭时认为其与黄芝春之间是雇佣关系，雇主是黄芝春，其与远东汽贸公司不存在法律关系，只是提供的车辆存在安全隐患，但第二次开庭时认为其与远东汽贸公司之间也存在雇佣关系，雇主是远东汽贸公司。被告黄芝春认为其与张怀春、被告远东汽贸公司均是劳务雇佣关系，黄芝春和张怀春均是平等的受雇主体，雇主是远东汽贸公司。被告远东汽贸公司认为其与黄芝春之间是劳务承揽关系，黄芝春与张怀春之间是劳务雇佣关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。而已经发生法律效力的江西省吉安市中级人民法院（2018）赣08民终1227号《民事判决书》认定：远东汽贸公司要求黄芝春将两辆车从安福县开回远

公民的身体权依法受法律保护，若形成劳务关系的，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案的主要争议焦点是远东汽贸公司、黄芝春、张怀春之间的法律关系，对于张怀春损失的过错责任比例，张怀春本诉合理损失的确认及其承担，黄芝春反诉主张损失确认及其承担。一、远东汽贸公司、黄芝春、张怀春之间的法律关系。原告第一次开庭时认为其与黄芝春之间是雇佣关系，雇主是黄芝春，其与远东汽贸公司不存在法律关系，只是提供的车辆存在安全隐患，但第二次开庭时认为其与远东汽贸公司之间也存在雇佣关系，雇主是远东汽贸公司。被告黄芝春认为其与张怀

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣03民终571号上诉人（原审被告）：江西省萍乡市远东汽车贸易有限公司，住所地江西省萍乡市开发区金三角，统一社会信用代码91360301746055796R。法定代表人：尹向前，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：何弘，江西萍信律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：张怀春，男，1976年8月24日出生，汉族，户籍地江西省，现住萍乡……