工伤保险待遇纠纷 （2019）鄂05民终2918号

鑫宁公司未为刘玉英办理相关社会保险，刘玉英所受伤害构成工伤，理应按照《社会保险法》《工伤保险条例》的规定承担相应责任。一、关于损失：1、一次性伤残补助金3208元/月×11月＝35288元。2、一次性工伤医疗补助金50498元/12月×10月＝42082元。3、一次性伤残就业补助金50498元/12月×16月×10%＝6733.1元。4、住院期间护理费按2018年度居民服务业标准计算：35214元/365天×125天＝12059.6元。5、停工留薪期工资。根据刘玉英出院记录记载，刘玉英所受伤害为骨盆骨折、左侧髋臼、双侧耻骨联合及右侧耻骨上下肢多发骨折。参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》关于累及身体多个部位的脱位、扭伤，及《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第九条，刘玉英停工留薪期确定为6个月为宜。数额为3208元/30天×180天＝19248元。二、刘玉英在诉状中还主张解除合同经济补偿金。尽管鑫宁公司未能举证证实社保费用具体数额，在相关赔偿中刘玉英工资未作扣减，但根据原鑫宁公司签订的劳动合同，双方约定将社会保险费用随工资发放，由其本人自行办理。刘玉英再行主张该补偿金，有违诚信

鑫宁公司未为刘玉英办理相关社会保险，刘玉英所受伤害构成工伤，理应按照《社会保险法》《工伤保险条例》的规定承担相应责任。一、关于损失：1、一次性伤残补助金3208元/月×11月＝35288元。2、一次性工伤医疗补助金50498元/12月×10月＝42082元。3、一次性伤残就业补助金50498元/12月×16月×10%＝6733.1元。4、住院期间护理费按2018年度居民服务业标准计算：35214元/365天×125天＝12059.6元。5、停工留薪期工资。根据刘玉英出院记录记载，刘玉英所受伤害为骨盆骨折、左侧髋臼、双侧耻骨联合及右侧耻骨上下肢多发骨折。参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》关

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂05民终2918号上诉人（原审原告）：刘玉英，女，1968年11月5日出生，汉族，住枝江市。委托诉讼代理人：杨伟，湖北骁阳律师事务所律师。特别授权代理。上诉人（原审被告）：枝江市鑫宁人力资源有限公司。住所地枝江市董市镇高峡新村盘龙路。统一社会信用代码：91420583588234413W。法定代表人：彭广富，该公司经理。委托诉讼代理人：邓明发……